人事部門的公告

一、 服裝穿著

1. 本公司勸告你，要以你的薪金水平來穿衣服。

2. 如果我們看到你穿Prada的拖鞋或拿Hermes的皮袋，那麼我們假設你的生活很充裕，不需要加薪。

3. 如果你穿得邋邋遢遢，那麼你應當學會怎麼理財，這是你自己的事，我們也不必加薪。

4. 要是你穿得中規中矩，那也表示你是一個安份守己的人，要多點錢幹甚麼？所以也不需要加薪

二、病假

我們已經不會接受醫生為你寫的生病請假信：如果你能走去看醫生，那麼你也可以走回來上班。

三、私人假期

每一個僱員都會享受到一年之中五十二天的私人假期，那是禮拜天。

四、事假

1. 任何不上班的理由都不為本公司接受。

2. 你的親人和朋友的去世與本公司無關，當伴郎、伴娘更是多餘的。

3. 如果你認為非去不可，那麼請你在午餐那一小時之中把你的工作做完，我們允許你提早一個小時離開。

五、洗手間的利用

1. 花在洗手間的時間太長了！本公司現定你每次只准利用三分鐘。

2. 在這三分鐘完畢的時候，警鐘就會響亮，衛生紙也跟著鎖上。

3. 接下來門會打開，相機自動閃光拍下你的一張照片。

4. 你用洗手間的次數太多，這張照片就會貼在佈告欄中。

六、午餐時間

1. 雖然法律規定一個小時，但本公司欣賞你早去早回。

2. 瘦的人可花三十分鐘，他們要多吃一點，我們理解。

3. 普通人只要十五分鐘就夠；胖子五分鐘，光喝減肥可樂就好。

七、 人事部門的考評

如果你在本公司工作，那麼你會定期接受人事部門的考評。

電視主持于美人曾講到，當老師最困擾的，就是不知道要怎麼給一些怪學生評語，因為評得太糟家長會來找麻煩，所以：如果那個學生愛睡覺，她就會評「喜好沉思」如果學生上課愛講話，她就會評「活潑開朗勇於發言」如果學生什麼都很差，她就會評「品學兼優 = 品學兼憂」

人事部門的考評，跟這有異曲同工之妙，對你所做的一兩句簡短評語，希望你了解它們的可能含意：

※ 善於社交（＝喜好喝酒）
※ 普通員工（＝不太聰明）
※ 模範員工（＝上班準時）
※ 事業心強（＝暗地裡害人）
※ 判斷能力強（＝手氣不錯）
※ 進取向上（＝常請大家吃飯）
※ 為人隨和（＝隨時可以解雇）
※ 工作態度熱忱（＝固執己見）
※ 具有極佳的口才（＝會唬爛）
※ 思維敏捷（＝能迅速找到藉口）
※ 格外出色（＝目前還沒犯錯誤）
※ 觀察能力強（＝經常打小報告）
※ 溝通能力強（＝常打電話聊天）
※ 工作擺第一（＝醜得沒有人約）
※ 善於釋放壓力（＝上班打瞌睡）
※ 眼光長遠（＝總是一再拖延工作）
※ 富於幽默感（＝能講許多黃色笑話）
※ 踏實忠誠（＝在別的地方很難找到工作）
※ 獨立作業能力強（＝誰都不知道他在幹什麼）
※ 在複雜的工作上邏輯清晰（＝能把工作處處推給別人）